后妈什么时候发工资

后妈发工资的时间一般取决于具体的雇佣合同和公司政策。通常情况下，大多数公司都会按月支付工资。

根据中国劳动法，雇主应当在每个工资支付周期结束后十五日内向员工支付工资。这意味着后妈的工资应该在每个月的15号之前支付。然而，有些公司可能会选择不同的支付周期，比如每两周支付一次工资，或者每个季度支付一次工资。这些细节通常会在雇佣合同中明确规定。

除了工资支付周期，后妈的工资金额也是很重要的。根据中国的最低工资标准，各地区的最低工资标准也会有所不同。根据2021年的最新规定，中国大陆最低工资标准为每小时24元至93元不等，根据所在地区的经济发展情况和生活成本差异进行调整。所以，后妈的工资应该不低于最低工资标准。

除了基本工资，后妈的工资还可能包括其他福利待遇，例如社保、公积金、年终奖金等。这些额外的福利待遇也会在雇佣合同中详细规定。

总之，后妈的工资发放时间应该根据具体情况而定，一般是按月支付，且不低于当地最低工资标准。同时，还应该考虑其他福利待遇，以确保后妈的劳动权益得到保障。